Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Generalny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Generalnego, który będzie odpowiedzialny za całościowe zarządzanie organizacją, wyznaczanie kierunków strategicznych oraz nadzorowanie realizacji celów biznesowych. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym liderem, który będzie współpracować z zarządem, inwestorami oraz zespołami wewnętrznymi, aby zapewnić rozwój i stabilność firmy. Dyrektor Generalny musi posiadać umiejętność podejmowania decyzji na najwyższym szczeblu, zarządzania zasobami ludzkimi oraz finansowymi, a także reprezentować firmę na zewnątrz. Wymagana jest zdolność do analizy rynku, identyfikowania nowych możliwości biznesowych oraz skutecznego wdrażania innowacji. Kandydat powinien wykazywać się doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, przywódczymi oraz strategicznego myślenia. Oczekujemy doświadczenia w zarządzaniu dużymi zespołami oraz znajomości branży, w której działa firma. Dyrektor Generalny będzie również odpowiedzialny za budowanie kultury organizacyjnej, motywowanie pracowników oraz dbanie o wizerunek przedsiębiorstwa. Poszukujemy osoby z wizją, która potrafi inspirować i prowadzić firmę ku sukcesowi na konkurencyjnym rynku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii firmy
- Nadzór nad codziennymi operacjami przedsiębiorstwa
- Zarządzanie zespołem kierowniczym i pracownikami
- Reprezentowanie firmy na zewnątrz i budowanie relacji biznesowych
- Monitorowanie wyników finansowych i podejmowanie decyzji budżetowych
- Inicjowanie i nadzorowanie projektów rozwojowych
- Zapewnienie zgodności działań firmy z obowiązującymi przepisami
- Budowanie i utrzymywanie kultury organizacyjnej
- Analiza rynku i konkurencji
- Współpraca z inwestorami i partnerami biznesowymi
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane zarządzanie lub pokrewne
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym
- Znajomość branży i rynku, na którym działa firma
- Umiejętność podejmowania strategicznych decyzji
- Doskonale rozwinięte zdolności komunikacyjne i przywódcze
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność pracy pod presją i zarządzania kryzysowego
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami wielofunkcyjnymi
- Znajomość narzędzi analitycznych i finansowych
- Wysoka etyka zawodowa i odpowiedzialność
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu zespołem na wysokim szczeblu?
- W jaki sposób podejmujesz decyzje strategiczne?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami kryzysowymi w firmie?
- Jakie masz doświadczenie w reprezentowaniu firmy na zewnątrz?
- Jakie metody stosujesz do motywowania pracowników?
- Jakie znasz narzędzia do analizy rynku i konkurencji?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe jako lider?
- Jak planujesz rozwój firmy w najbliższych latach?
